HR Officer - Part-Time (Recruitment, HR Admin & Compliance)

EMS Indoappliances mencari seorang HR Officer yang dinamis dan teliti untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Dalam peran ini yang paruh waktu, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola operasi HR secara menyeluruh, memastikan kepatuhan, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Di EMS Indoappliances, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri elektronik rumah tangga, dan Anda akan berperan kunci dalam mendukung visi kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk merekrut talenta terbaik, mengelola administrasi HR, dan memastikan semua proses berjalan dengan lancar. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkemuka, termasuk SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday, untuk memastikan efisiensi dan akurasi dalam semua tugas Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat lowongan kerja, melakukan wawancara, dan mengelola proses onboarding.
• Mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan cuti, dan pengelolaan benefit karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan pajak.
• Membuat dan mengelola dokumen HR, termasuk kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan internal.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam mengelola hubungan kerja, termasuk penanganan masalah dan sengketa.
• Mengelola komunikasi internal, termasuk pengumuman dan informasi penting lainnya.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri elektronik rumah tangga.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
• Pengalaman dalam mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan benefit karyawan.
• Pengalaman dalam memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait